在留期限もなく，就労制限もない永住者としての在留が許可される外国人は，日本にとって利益があると日本政府の法務大臣が認めた者だけです。いくら外国人側から永住したいと希望しても，日本政府が認める条件をクリアしていなければ永住許可はもらえません。これらの条件には以下のようなものがあります。

1. 法律などのルール違反をしていないこと
2. 独立して生活できるお金と技能があること
3. 日本にとって利益があること

そして，上記の条件を判断するためには次のようなことが審査されます。

• a.法律を遵守し日常生活においても住民として社会的に非難されない生活をしているかについて，各種税金や年金を納付期限を守って支払っているか。交通違反，その他罰金刑以上の違反が過去5年以内にないか。
• b.家族全員が生活できる収入があり，住民税等の税金が課税される状態できちんと納付しているか。
• c.引き続き10年以上日本で生活していて，そのうち5年以上は就労系在留資格であるか。この期間について，90日以上日本を離れたことがないか。

上記C.の「10年」の期間は，日本人または永住者の配偶者ビザの場合は３年（子は1年），定住者ビザの場合は５年，高度専門職の場合は1年～3年となります。

Foreigners who are permitted to stay in Japan as permanent residents with no period of stay and no work restrictions are only those who are recognized by the Minister of Justice of the Japanese government as being beneficial to Japan. No matter how much a foreigner wishes to become a permanent resident, he or she will not be granted permission unless he or she meets the conditions approved by the Japanese government. These conditions are as follows

1. You must not have violated any laws or other rules.
2. You must have the money and skills to live independently.
3. There must be a benefit to Japan.

In order to determine the above conditions, the following are examined.

• a.) Whether the applicant complies with the law and lives a life that is not socially reprehensible as a resident in daily life. Have they paid all taxes and pensions on time? Have they had no traffic violations or other violations that resulted in a fine or more within the past five years?
• b.) Do you have enough income to support your entire family, and are you paying your resident tax and other taxes as they are due?
• c.) You have been living in Japan for more than 10 years, and at least 5 of those years have been on a working visa. During this period, have you ever left Japan for more than 90 days?

The period of "10 years" in C. above is 3 years (1 year for children) for a spouse visa of a Japanese national or Permanent Resident, 5 years for a Long term visa, and 1 to 3 years for a Highly Skilled Professional visa.

私たちは”Highly Skilled Professional”の頭文字をとって”HSP”と呼んでいます。
日本が積極的に受け入れるべき高度外国人材として，「国内の資本・労働とは補完関係にあり，代替することが出来ない良質な人材」であり，「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに，日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し，我が国労働市場の効率性を高めることが期待される人材」とされています。
高度専門職ビザに付加されるメリットとしては以下のようなものがあります。
「高度専門職1号」の場合
１. 複合的な在留活動の許容
２. 在留期間「５年」の付与
３. 在留歴に係る永住許可要件の緩和
４. 配偶者の就労
５. 一定の条件の下での親の帯同
６. 一定の条件の下での家事使用人の帯同
７. 入国・在留手続の優先処理

「高度専門職2号」の場合
a. 「高度専門職1号」の活動と併せてほぼ全ての就労資格の活動を行うことができる
b. 在留期間が無期限となる
c. 上記3から6までの優遇措置が受けられる※「高度専門職2号」は「高度専門職1号」で3年以上活動を行っていた方が対象になります。

The acronym "HSP" stands for "Highly Skilled Professional".
HSPs are "high-quality human resources who are complementary to domestic capital and labor and who cannot be replaced" and "are expected to bring innovation to Japanese industry, promote the development of the professional and technical labor market through friendly competition with Japanese people, and increase the efficiency of the Japanese labor market. In addition, they are expected to bring innovation to Japanese industry, promote the development of the professional and technical labor market through friendly competition with Japanese people, and increase the efficiency of the Japanese labor market.
The following are some of the advantages added to the Highly Skilled Professional worker visa.
In the case of "Highly Skilled Professional1"
(1) Permission to engage in multiple activities
2. 5-year period of stay
(3) Relaxation of the requirements for permanent residence permits related to residence history
4. spouse's employment
(5) Accompaniment of parents under certain conditions
6. domestic servants under certain conditions
7. priority processing of immigration and residence procedures

In the case of "Highly Skilled Professional 2"
a. Can engage in almost all activities of employment status in combination with activities of "Highly Skilled Professional1.
b. The period of stay is indefinite.
c. Preferential treatment from 3 to 6 above * "Highly Skilled Professional 2" is available for those who have been working as "Advanced Specialist I" for more than 3 years.

・公的義務を履行していること
これは，課税・納税証明書（通常は５年分見ます），健康保険税納入状況証明書，および国税の証明書を取得し，未納がないことが必要です。
年金記録照会をして，過去２年以上遅滞なく支払っていること。
健康保険や年金は，社会保険の場合，または６０歳以上の場合は問題となることはほとんどありません。
会社を経営している「経営・管理」の場合は，社会保険加入が必須であり，常勤の従業員の加入も必要です。
同居家族がいる場合はその家族のものも含めて公的義務を履行しているかどうかが審査の対象となります。

・経済的安定性があること
これは，あなたが何人で生活しているかを含めてみます。あまり収入が少なく同居家族が多い場合，これが原因で不許可となることがあります。

・法令違反がないこと
略式命令による罰金以上の刑などがあれば，そこから５年以上は許可されません。
単なる交通違反はケースにより判断されます。

1)The applicant must be in full compliance with his/her official obligations.
This requires obtaining a certificate of taxation and tax payment (usually 5 years), a certificate of health insurance tax payment status, and a certificate of national tax payment, and that there are no unpaid taxes.
Pension records must be inquired and paid without delay for at least the past two years.
Health insurance and pensions are rarely a problem for social insurance or for those over 60 years of age.
In the case of "management and administration" of a company, social insurance coverage is mandatory and full-time employees must also be enrolled.
If you have family members living with you, they are also subject to examination to determine whether or not they are fulfilling their official obligations.

2)Financial stability.
This includes how many people you live with. If your income is too low and you have many family members living with you, this may result in denial of the application.

3)No violation of laws and regulations.
If you have been sentenced to a fine or more than a fine by summary order, you will not be allowed to permit for more than 5 years.
Simple traffic violations will be judged on a case-by-case basis.